顶天公考这边，1000多名学员被分成了10个班级，由10个名师分别授课。
而且名师相互之间还会到对方带的班授课，交流思路，提高水平。
培训后半段，直接把每个班里答题最优秀的十个学员聚在一起，组成了一个班级。
在强者恒强的氛围中，各个学生你追我赶，士气十足。
终于，事业单位考试面试时间到了。
考生怀着激动的心情进入考场。
比学生更激动的是各个站在他们背后的培训机构。
张峰把自己唯一的一个学生送进考场，就在考场外面等他出来。
其他机构也有老师在等学生。
一个老师走过来问张峰：“是不是在等考生？”
张峰说：“是的。”
那老师问：“是不是很紧张。”
“是的，确实很紧张”
“你几个学生？”
“就1个。”
“笔试差几分？”
“差13分。”
“那希望渺茫了，只能自求多福。”
“是他反超别人13分。”
“那你紧张什么劲啊？”
说完那老师没好气地走到一边去了。
过了一会儿，赵天成出来了。
张峰问：“考的怎么样？”
赵天成说：“考了76分。”
“其他几个竞争对手考了多少知道吗？”
“就问了一个，考了73分，另一个走了，不知道考了多少。”zusi.org 狐狸小说网
“那只能等第二天面试成绩了。”
“老师，我有点担心。”
听到学生说担心，张峰心里一紧，忙问：
“担心什么？”
“我担心那个回去的竞争对手，分数会超过我。”
“你怎么会这么想？”
“在候考室的时候，他的语言表达能力就很强，不一会儿跟自己周围的人都打成一片，有几个女生还给他留了电话。”
一听这个竞争对手竟然如此了得，张峰也有点嘀咕了，对赵天成说：
“那只能等明天看一看了。”
第二天，面试成绩公示，张峰找到赵天成的考场成绩。
那个跟周围的人打成一片，有几个女生还给他留了电话的竞争对手面试只考了64分。
更让他惊讶的是，赵天成面试考的76分，竟是整个考场最高分。
大成公考通过率100%，尽管只有一个学生。
温暖带的大军公考也在统计学生通过率，最后统计出来此次开班的通过率是60%。
听到这个数字，温暖松了口气，总算没有辜负公一军老师的期望。
顶天公考这次培训通过率达到53.8%。
苏州本地考生将近300人，通过了160人，算是比较高的通过率了。
其它的培训机构，通慧公考、启示公考、通天公考等几个机构通过率都只在40%上下。
尽管顶天公考总体通过率超过50%，算是不错了，但吴宇轩还是听到一些杂音。
学员们很多都说，苏州本地有家培训机构，叫大都教育，上次省考达到79.8%的通过率。
大军公考的通过率也到了60%。
很多学员都是抱着对十大名师的信任才报了顶天公考，可是一对比发现顶天公考的成功率还没有这两家小机构的通过率高。
原来这些杂音只是在苏州考生圈小范围讨论，可是后来越传越多。
尤其是网上传了一些刘天华上课的片段，都是上次省考苏州开班学生听课的时候用手机录的。
上课视频中，刘天华声音极具感染力，内容也通俗易懂，课讲的非常精彩。
这些视频很快被多个网站转载，一下子就火了。
一些刘天华培训过的学员，也纷纷出来为刘天华“站台”，把他夸得神乎其神。
大家都在起底大都教育到底什么来头，刘天华什么来头。
有说他是去年在苏州街道派出所所长邀请下出山，培训出一个面试九十多分的学员，超了竞争对手将近20分。
有说他曾经组织过教育厅、高校、通慧公考的一个声势浩大的大学生就业活动。
有说他开着房车过着闲云野鹤的生活，有空就招生培训，但是房车里只有10个座位，招满为止。
关于他出自哪个培训机构，如何形成自己独特的培训方法，大家众说纷纭，始终没有定论。
甚至有记者在网站上查到他注册的新的培训机构——大成教育，然后顺腾摸瓜，还真找到大成教育公司所在地，想对刘天华做一期访问。
张峰不得不向记者解释，刘老师因病住院，现在不方便接受访问。
吴宇轩对刘天华成立大都教育，搞省考培训都是知道的。
但是他没想到，刘天华一没人脉，二没资源的，还真把省考面试培训搞成了。
他以为刘天华开的班能达到79.8%的通过率可能是因为小班教学，在天时地利人和等各方面因素的加持下成功的。
毕竟原来也有这种情况，那就是开班的时候，只招到七八个学员。
而这七八个学员刚好笔试都比较靠前，再加上面试有一定的基础，别说79.8%，就是100%的通过率都有可能达到。
但是，他后来再一打听，上次省考开班，刘天华招了243名学员。
在这243名学员当中，面试上岸的是194人。
这可太恐怖了！
吴宇轩心想，后面有机会一定要把刘天华吸纳进顶天公考。
苏州的面试课程结束后，顶天公考十大名师聚在一起，召开第一次全体培训讲师会议。
“这次把大家召集起来，主要有三个目的，一个是总结苏州这次面试课程，一个是商量下我们后面怎么发展，一个是商量怎么划分我们顶天公考股权，小马你先说一下上次面试的收支情况吧。”
吴宇轩说完，顶天公考会计小马站起来说：
“现在向各位老师汇报下我们苏州开班情况，这次苏州开班，共招生1076名，通过人数为579名，通过率为53.8%。
总共收入1342万元，除去场地、宣传等各项成本，共计收入1133万元。”
小马说完，吴宇轩接着说：“这次开的十个班，我们一共收益是1133万元，对于这1133万元，我们有两个处理办法：
一个是大碗喝酒，大块分金银，把它分了，每个人分到113.3万，不到一个月的时间赚了我们过去一两年的钱，不错了。
一个是大家只拿课酬和提成，把剩下的将近1000万重新投入到后期顶天公考的扩张当中。”
孔奇智说：“吴老师，如果大家仅仅是因为这点蝇头小利，恐怕也聚不起来，我们是来做事业的，我认为应该把这1000万投入到后期顶天公考的扩张当中。”
“我也同意！”
其他几个老师也纷纷举手，同意把1000万投入到后续的扩张当中。
“好，既然大家都同意把钱投入到后续的扩张当中，那么我们接着这个话题谈下一步如何扩张，我想听听大家的意见。”吴宇轩说完看着其他人。
“我觉得，我们可以在全国各地开10所分校，每个老师负责一个分校的工作。”来自云南的名师王菲菲说。
“这有问题，”姜太生说，“如果我们十个散落全国各地，做一方诸侯，那跟原来的培训格局有什么区别呢？无法发挥1+1大于2的效应。”
“是的，我同意姜老师的话，”孔奇智说，“现在公考培训生源争夺已经趋于白热化，尤其是顶天公考崛起以后，各公考机构肯定通过价格战、宣传战对顶天公考进行围攻。如果我们分开，极容易被各个击破。”
“可是，如果我们不分开，怎么扩大顶天公考的规模呢？”王菲菲老师问。
“王老师提出了问题的关键，”吴宇轩说，“我觉得我们可以跳出原有思维。
要想做成一个机构，仅靠我们十个是不够的，我们需要吸纳更多优秀的人才。
比如说苏州本地有家大军公考，此次通过率达到60%，虽是小班教学，也算是很有实力了。
苏州本地还有家大成教育，培训讲师刘天华上次省考竟然创造了将近80%的通过率。”
“是的，这个人我也听说了，公考培训界从来不缺少传奇故事，后面永远会有更优秀的金牌培训讲师出来。”孔奇智说。
“所以，我建议，我们后面扩大规模，在全国各地创建分校，重新招募管理营销人才及培训讲师，我们10个则坐镇南京，把关教学，调剂师资余缺。”
“我同意!”大家纷纷表示赞同。
“好，我们的效率挺高，大家有着共同的信念、宗旨，很多东西基本上一点就通，那么我们谈最后一个话题——顶天公考股权如何分配。”
一谈到股权分配，整个会场的气氛变得相当凝重。
这是大家最敏感也是最关心的议题。
大家都清楚这些股份应该不会平均分配，但是每个名师肯定都有自己的坚持，也肯定都不会甘居人后。
可以说，这才是顶天公考最棘手的问题，如果分配不好，顶天公考恐怕也要分崩离析。