八点半，所有的学员全到了，简单的自我介绍完毕，人事管理大腕准备上课了。突然，一声极为轻蔑的冷笑打破了会议的宁静。
众目聚焦！
发现发冷笑的人是里达。他是一家跨国公司的CEO。年薪听说超过500万美金，自己另有数家大型公司。
在这三十多人当中，他是数一数二的超级大腕了。
今天的人事管理课，是端科主讲。他扶了扶鼻上的树脂眼镜，平静的问里达，为何在严肃的课堂上发极其轻蔑的冷笑？
里达没有正面回答他，蓦然回头，指了指我，轻狂的问众人，知不知道我是什么身份？昨天又做了一些什么？
所有的男人都明，除端科之外。女生当然也有一部分人知道我的“丑事”。男女之间就算没有熟人，肯定也有交往。
如此“丑陋”的事，那些轻视我的男人，岂有不会告诉女人的？或以此取悦自己喜欢的女人，或以此极度的讥笑我。
“知道！是大科学家……”
超过80%的男生，与几个女生异口同声的回答了里达的问题。语气是极度的轻蔑，眼中充满了可怜的“愚笑”！
里达更来劲了，嚣张的对端科说，我这样的人也来参加。对他们的身份是一种侮辱！与我在一起，他们感到又回到了过去。
里达深深的扫视众人一眼，嚣张的提议，要么他们退出，要么我离开。否则，休息顺利的完成此次培训。
我不知道端科是哪家公司的，也不知他是做什么的。不过，他的身份却相当的崇高，有着卓然的社会地位。
无意中，我曾看过他的文章。那一篇有关资源管理的文章，里面的内容太吸引人了。他一再强调，目前资源紧缺，任何资源必然充分利用，能发两分光的，绝不能让它只发一点九分光……
他在文章里指出如何开发新的冰原，如何利用现有资源，如何调配资源，如何节省资源，又如何再利用等，无一不是一针见血，直指要害。
“我有个问题！”端科微微一笑，充满智慧我双目直逼里达。他斩钉截铁的说，如果里达能给他一个满意的回答，他就接受里达的要求。
“先生请讲！”
里达虽狂，却不敢过份放肆，还是比较尊重端科。扭过身子，凝神直视端科，不知他要问什么。他是极爱面子的人，万一当众出丑，笑话可就闹大了。
“里达先生，你是生而知之？或是学而知之？”端科没有给里达任何喘息的机会，单刀直入的问了一个非常简单，却也相当棘手的问题。看似简单，实则意味深长。
里达如果承认前者，必然遭到别人的攻击。生而知之无疑是自欺欺人。没有人相信他是情理之中的事。
反之呢？
如果里达承认后者。又说明他曾经也有无知的时候，也有与我类似的，或更差的经历，只是不停的拼搏，才获得了今天的超然成就。
无论什么样的选择，里达都将陷入困境。惟一的选择，就是避而不答，不做任何选择。可是，那样能行吗？
“先生，你摆明了为难里达……”
不少人七嘴八舌的帮里达解围。暗暗指责端科故意为难里达，摆明了想帮我。一部分人却保持中立，始终一言不发。
端科微微一笑，郑重其事的表示，他不是为难里达，只想让他知道，人不是万能的，更不是生而知之。
谁都有无知的时候，也有落泊的时候。无知并不可耻，无知而装知，又不思进取与学习的人才可耻……
众人一阵默然。认可了端科的说法，里达的支持者也接受了这个说法。对里达咧了咧嘴，表示无能为力。
从他们的眼里，我读懂了一个可怕的信息，他们希望里达暂时避一下，要给我难堪，或取笑我，机会还多着呢。
事实的确如此，所谓的来日方长，我们在这里培训，并不是一天或几天的事，而是长达一个月以上，此后必然是是非不断。
来吧！我既然来了，就没有退缩的理由，不论是人为的，或者说是自然的，我已做好了准备，决定坚持到最后，不论结局如何，我绝不能中途“逃学”。