“阿尔卡特手机新一期的工程地皮，已经开始跟开发区市政那边协议，将拍卖跟拆迁新一批的用地，预计花费超过五亿人民币，关键是这几年，这周边的地皮，已经涨价了很多！”负责燕京阿尔卡特公关部门的主管，向着方秋宇说道。
当初阿尔卡特手机，选择来这边的时候，这里虽然名义上隶属于燕京，但却属于燕京郊区边缘地带了，根本没被开发，那时候地皮根本不值钱。
阿尔卡特手机当年，圈了不少的地皮，但到了今天，却依旧远远不够用，而这几年，因为阿尔卡特手机的存在，还有一众电子研发机构、零部件供应商得到来，让这边的地皮房价，是打着滚上升。
谁让阿尔卡特手机是国内，目前最赚钱得电子厂商，给职员开的薪酬还有待遇，也是国内最顶尖的！
在国内这边，阿尔卡特手机销量已经持续多年第一，另外还有旗下的熊猫电视，熊猫电视的销量不是国内最高的，毕竟国内电视行业太卷了，但扛着全球液晶电视大旗的熊猫电视，却是国内目前电视行业，最赚钱得电视机品牌，而且赚的大部分都是外汇。
液晶电视的售价，已经比刚推出时，降低了不少，但依旧在两千美刀左右，这个价格，放在国内家庭，能买的起的，仍旧是屈指可数。
阿尔卡特手机加上熊猫电视，再加上代工的世嘉主机、世嘉街机、微软xbox主机、飞塔电视盒子等，让阿尔卡特集团在国内这边得营收，是常年持续飙升，给职员提供的待遇自然也水涨船高。
现在燕京得平均月薪酬，是两千一百块人民币，而早在阿尔卡特手机当年刚落户燕京时，为普通职员提供的薪酬，就接近了一千五百块，第二年奖金、分红等加在一起就超过了两千块，那还是阿尔卡特手机产业园多年前提供得待遇。
到现在，阿尔卡特手机产业园，为近十多万职员，提供的月薪酬，基本上达到了四千五百块左右，放在国内，这已经是相当高的，这基本上导致，想进入阿尔卡特手机的人员竞争相当激烈，至于产线上的职员竞争，就更不用提了。
只要阿尔卡特手机一招工，国内同行基本上只能干瞪眼，得等阿尔卡特集团招完工，它们才能招到人。
但这样的薪酬，对于阿尔卡特手机来说，根本不算什么负担，四千多的薪酬，折合成美刀，只有不到750美刀，年薪酬也只有九千美刀，整个阿尔卡特集团，为这座产业园生产基地每年支付的人工薪酬费用，只有不到九亿美刀……放国内，对于一般公司来说，一年九亿美刀的人工薪酬费，已经是高的离谱了，相当于不管赚多少，每年都要支付出了五六十亿的人民币，但对于年营收快三百亿美刀，利润在42％左右的阿尔卡特手机来说，九亿美刀的人工薪酬成本，实在是太特么划算了。
甚至让阿尔卡特手机董事会那边，每次看到燕京阿尔卡特手机产业园这边的待遇时，都忍不住在每年的年度会议上，要求提高这边的薪酬待遇。
但方秋宇跟燕京阿尔卡特手机管理层，也实在是没法立刻再提高太多普通职员的薪酬了，已经太招人恨了阿尔卡特手机，再提高薪酬，怕不是那些同行集体诉讼燕京阿尔卡特集团垄断了。
在薪酬之外，阿尔卡特集团这边，只能另辟蹊径，还有住房补贴、交通补贴、餐补等，另外还有内部住房名额，也就是阿尔卡特集团在周边，建造了几座社区住房，满足条件的职员，可以以成本价，购买这些小区的住房。
阿尔卡特集团建造房子，让满足一定入职年限的职员认购，甚至会为有意向购置房产的职员，提供低息或者免息借贷。
现在阿尔卡特集团这些条件已经让这个时代的人感觉炸裂，但等过上几年，房价飙涨，学区房横空出世，阿尔卡特集团手中的地皮，还有住房认购名额，怕不是要被人抢破头，因为这意味着，有可能拿到燕京本地户籍！
现在得燕京地皮，还没后世那么贵，但临近阿尔卡特集团的地皮，却也已经不便宜了，谁都知道阿尔卡特集团有钱，不说民房跟农田了，就算是荒地，听到是阿尔卡特集团要买，价格都飙升。
“拆迁费跟征地费用，一定要补偿到位，阿尔卡特集团总部还有布鲁诺董事这边，不希望因为这些问题，影响到阿尔卡特集团的声誉！”方秋宇向着一众燕京阿尔卡特集团的高管交代道，征地费用可能会贵点，但跟阿尔卡特手机的名声比起来，根本就不值一提了，一旦让用户厌恶阿尔卡特这个品牌，那是花多少广告费跟公关费都赚不回来了，阿尔卡特集团也没必要在这种问题上锱铢必较，有那功夫，新一期工程完工，多架设几条产线，机器一赚，就能把投出去的费用，再几倍的赚回来！
“这一次的地皮，要多收购一些，新一期工程完工后，很可能也会饱合，要预留出扩展的空间！”听到方秋宇这话，几名高管都是不免一阵差异，阿尔卡特手机在海外的风言风语，他们嘴上不说，可怎么能没听到过。
甚至国内不少媒体，都在炒作，阿尔卡特手机即将衰落，这时候还扩产，不断招兵买马，本就是冒了很大风险了，现在竟然还不满足，要继续为后续得扩产做准备，这几个高管，一时间不知道是他们太悲观，还是母公司那边太自信了，视其它手机品牌为无物。
看着几人得表情，方秋宇面色一冷，冷冷的看着几人，
“这是母公司那边的要求，宋阳董事亲自签署确定的决定，如果有质疑的人，现在可以选择退出！”几名高管听到这话，连忙低下了头，方秋宇性格算是不错，可依旧是掌握燕京阿尔卡特、搜狐、8848、360等一众公司的生杀大权，被星愿基金会投资的盛大、网易、新浪、格力、茅台、长春高新、万科等一众公司的总裁跟高管们，面对发怒的方秋宇，也得掂量一下，他们是否能扛得住。
警告了一番，方秋宇起身准备离去，他要处理得事情太多了，哪怕阿尔卡特手机很重要，但也不可能只待在这里，哪里也不去。
临走时，方秋宇还是向着几人再度交代了一句，
“新一期的工程很重要，母公司那边希望，能尽快提高产能，宋阳董事对这件事也很在意，你们处理好这件事！”方秋宇没有把话说死，但话中的意思很明确，谁要是不让他痛快了，那他就要掀桌子了，阿尔卡特手机还有熊猫电视、游戏主机、电视盒子等产品，还有逐步转移过来的通用家电旗下产品，产能无法提升起来，他要是被宋阳那边不满了，那方秋宇也绝对不会让眼前的几个人舒服了！
在方秋宇离开燕京阿尔卡特集团总部大楼得时候，张城也在人事部经历着面试官的考察。
面试张城的人，由燕京阿尔卡特集团技术部、人事部、财务部三个部门的主管联合面试。
技术部门的主管，询问张城的问题最多，不少都是专业问题，张城被问的，额头上都冒出了一层密汗。
“张城先生，请问您是否愿意接受一段时间的技术培训，培训期间可以拿到基本薪酬的85％，其余项目奖金、分红、年终奖都照常发放。”面试张城的那名技术主管，对于张城似乎颇为满意，哪怕他得学历，在这一批的面试者中，并不是最好的那个，但张城理论跟基础功很扎实，另外动手能力很强，参加过不少次的机械设计比赛，虽然没拿到太耀眼的名次，但也证明了张城的能力。
虽然张城目前还只算是一个未被凋刻的璞玉，但对于技术部门来说，这样的，反而是最合适的，毕竟世界上哪有那么多天才，大部分还不是慢慢培养起来的，然后充当一颗螺丝钉，真有那种绝世天才，早在大学时，就被各大研发机构、巨头公司抢走了，哪里还轮的着来这里面试。
见到张城脸上似乎有惊愕的表情，那名技术主管耐心说道，
“阿尔卡特集团，正在燕京建造一座新的全球研发中心，燕京技术部门这边有一定的名额，可以推荐技术人员，去圣何塞阿尔卡特集团总部、贝尔实验室以及跟阿尔卡特集团合作得全球六十座大学培训、交流、学习。当然，在入职前，你需要签署一份一定年限的入职协议跟竞业协议，后续阿尔卡特手机也对您有优先续约权，违约的话，可能要赔偿超过你预期的赔偿金，我希望你能慎重考虑……”
“我愿意签字！”张城忍不住说道。
“不需要着急，你可以考虑一下，三天后给出答复就好，我们也需要将你的资料交给管理层决定！”那名技术主管，笑着向张城说道，随后脸色变得认真起来，
“技术是一件很枯燥无味的事，研发技术更是如此，不要因为眼前的困境，就轻易做决定，我不希望未来哪天，突然收到你的离职申请，然后由法务部门跟你对接！我更希望，亲手签下你的退休申请，在你实现财富自由那天！”回到燕京主城区租住的狭小房间内，群租房内条件当然谈不上多好，炒菜声孩子得吵闹声，都冲入张城耳中，但他却充耳不闻，脑子里，只有刚才面试时的谈话。
张城当然听得出那名技术主管话中的意思，这对于他来说，绝对是一个机会，能送到阿尔卡特手机总部还有贝尔实验室那种地方培训，怎么可能是简单的培训。
但张城也不确定，他是不是那块料，他才二十来岁出头，人生刚刚开始，未来的路到底在哪里，他也不清楚，职业生涯是不是就要坐在枯燥的技术台前待一辈子，他也不确定，更不敢保证。
不过阿尔卡特集团的待遇，是真的让张城眼馋，入职就按技术人员得标准，度过实习期后正式入职就能拿到六千五百块的薪酬，去海外培训期间，是由阿尔卡特集团总部发放补贴，按照阿美利加那边得标准发放，具体是多少，张城还不知道，但以他在今天面试时，其余人事部、财务部那两位主管的神情来看，这笔补贴似乎是相当得高！
而等张城培训回来，他的薪酬再加上技术部门的各种补贴、奖金之类的，几年内，他只要不是榆木疙瘩油盐不进，那基本上可以拿到十万人民币得年薪，而等他技术再有长进，精通某方面得设计或者擅长开发某项技术，如果能开发出新技术、专利之类的话，那按那名技术主管的话来说，到时候，张城该考虑的，就不是那点薪酬了，而是能分到多少手机销量分成了……张城也知道那是画的大饼，想弄出来某项专利或者技术，又谈何容易，但心却被挠的痒痒的，万一他运气好，真弄出来哪项专利跟技术呢，他家的张氏族谱，是不是都要改一改了！
足足在房间里闷了三天，第三天，天刚一亮，张城就黑着眼圈起了床，这三天他感觉是他这辈子过的最漫长的几天，压根就没睡着。
推开门，拉着行李箱，背着大包小包的张城，最后看了一眼狭小黑暗得房间，毅然决然的转身，向着阿尔卡特手机集团赶过去，再没有一丝犹豫。
布鲁诺号私人飞机，降落在休斯顿机场的时候，距离圣诞节已经寥寥无几，作为红脖子州的地盘，包括休斯顿在内的一众城市，都很重视圣诞节，大街上已经随处可见圣诞节的氛围，各大商场也都开始折扣优惠，路上驶过的汽车，如果可以看到里面的话，都能看到各种圣诞礼品跟用品。
而包括微软、Icq、雅虎、英特尔、阿尔卡特手机、paypal等一众公司在内，在度过了互联网泡沫之后的难关之后，今年再度向职员发放了大笔的年终奖金，似乎那个狂热的年代又回来了一般！